Espace client

Responsable RH & Paie Gardiens et Employés d’immeubles

FONCTION

Vous encadrez et assurez le service des paies et conseils en RH à destination des gardiens et employés d’immeubles de nos agences en copropriété et gestion locative.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Gestion de la paie Gardiens et Employés d’immeubles

  • Saisie des éléments variables de paie (congés, absence, maladies, remplaçants).
  • Etablissement des paies, arrêts maladies, soldes de tout compte, simulations.
  • Tenue d’un portefeuille de copropriétés.
  • Etablissement des DSN mensuellement, les charges trimestrielles et le PAS.

Ressources Humaines

  • Recrutement.
  • Etablissement des contrats titulaires et remplaçants.
  • Formation à la sécurité.
  • Application de la convention collective et ses avenants.

Administration du personnel

  • Traitement et suivi des congés et arrêts maladies.
  • Gestion Médecine du travail et procédures juridiques.
  • Gestion des évaluations des risques professionnels.

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Relations internes à l’entreprise : assistants(es)(e), gestionnaires et comptables
  • Relations externes à l’entreprise : salariés immeubles, membres des conseils syndicaux

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE DE L’EMPLOI

  • Rattachement hiérarchique : directeur comptable, directeur d’agence
  • Conditions particulières de travail : mobilité IDF sur toutes les agences du cabinet JOURDAN

PROFIL

Etudes/Expérience professionnelle :

  • BAC + 2 minimum en comptabilité
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire avec une bonne connaissance de la convention collective dédiée (CCN1043).

Compétences :

  • Logiciels bureautiques (Pack Office Windows),
  • Logiciel de gestion (EVEN)
  • Juridiques et connaissance de la convention collective et sociale
  • Techniques de calcul de paie

Qualités requises :

  • Rigoureux
  • Fiable
  • Aisance relationnel
  • Autonome
  • Pédagogue

Des valeurs fortes

pour vous satisfaire en toutes circonstances

La gestion immobilière est une activité exigeante : elle demande du temps, de l’énergie et surtout des compétences.

C’est pourquoi, au Cabinet JOURDAN, nous concevons notre métier autour de l’excellence.

En 40 ans d’existence, notre entreprise familiale a su s’adapter aux transformations de la société, réglementaires, digitales, comme à celles des métiers de l’immobilier.

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